Kabar Lifestyle – Untuk Anda yang saat ini memiliki pekerjaan yang bikin Anda nyaman mungkin saja tidak mau keluar dari pekerjaan itu, terlebih pada pekerjaan yang memiliki gaji yang lebih dari cukup serta dilengkapi dengan rekan kerja yang mengasyikkan.
Mungkin saja pekerjaan Anda tak benar-benar apa yang ingin Anda lakukan untuk menghabiskan sisa hidup Anda, namun Anda mulai memberikan keyakinan diri sendiri, “Pekerjaan ini baik-baik saja buat saya, meskipun bukanlah pekerjaan yang saya inginkan, namun untuk saat ini saya bakal mengerjakannya.”
Dan tak ada yang salah dengan perasaan nyaman pada pekerjaan Anda saat ini. Tetapi perlu diingat kalau menjadi nyaman bisa mengakibatkan Anda cepat puas dengan apa yang Anda capai sekarang ini itulah zona bahaya. Perasaan senang cenderung membuahkan alasan “Saya bakal bertahan dengan ini untuk beberapa bulan lagi,” atau “Saya tak mempunyai waktu untuk mencari pekerjaan yang lain” dan menuntun kita untuk berpikir” Pekerjaan ini bakal saya kerjakan untuk sekarang ini” atau “mungkin saja tak perlu mencari pekerjaan sesuai dengan apa yang saya inginkan.” Yang terburuk dari itu semuanya adalah rasa senang pada akhirnya bakal mengarahkan Anda pada rasa takut. Serta perasaan takut memegang kendali atas diri Anda.
Jadi, bila ada satu nasihat yang dapat diberikan pada siapapun yang ingin maju secara profesional adalah : Janganlah senang. Bahkan meluangkan waktu untuk dengan teratur mengintrospeksi diri sendiri mengenai kebahagiaan karier Anda serta dari itu semua lalu memperhitungkan apakah telah waktunya untuk bikin langkah setelah itu yang perlu Anda lakukan.
Apa tanda-tanda kalau telah waktunya untuk serius mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan Anda sekarang ini serta mengejar yang diimpikan Anda? Ditulis dari The Muse, pada Jumat (14/10/2016) berikut tanda-tandanya.
1. Anda hidup pada status quo
Bila Anda sudah ada di perusahaan dengan posisi yang sama tanpa perkembangan atau promosi selama tiga tahun terakhir serta Anda ingin selalu bergerak naik dalam karir Anda ke depa waktunya untuk mencari pekerjaan ditempat lain. Bahkan juga dalam satu organisasi besar dimana promosi adalah hal yang sulit didapat, Anda mesti bisa membuat gerakan ke atas dalam jangka waktu ini.
2. Anda tak memperoleh benefit
Bila manajer tak memberi benefit pada kemampuan Anda atau Anda memperoleh timbal balik yang tidak sesuai dengan kemampuan Anda, itu cukup sulit untuk belajar apa yang dibutuhkan untuk bergerak ke atas dalam satu organisasi atau tumbuh sebagai seorang yang profesional. Manajer yang baik bakal terlibat dengan pengembangan karir Anda serta dengan teratur memberi nasihat serta bimbingan pada Anda. Bila tidak, Anda sebaiknya meninggalkan pekerjaan Anda saat ini.
3. Tidak ada pelajaran yang Anda dapatkan
Bila kurva belajar Anda sudah diratakan atau Anda betul-betul tak merasa ditantang di pekerjaan Anda saat ini, ini mungkin saja menandakan keperluan untuk melanjutkan ke langkah selanjutnya. Anda mungkin saja tidak akan belajar suatu hal yang baru setiap hari ditempat kerja, namun Anda mesti tingkatkan keterampilan Anda serta mendapat hal yang baru. Anda mesti sering memperoleh hal yang baru yang bakal bikin Anda belajar, atau Anda mungkin meminta untuk ikut serta pada sebuah proyek baru, mendatar kursus yang meningkatkan kemampuan Anda, atau menghadiri konferensi atau seminar dalam ketertarikan Anda. Namun bila kemungkinan hal tersebut tidak ada di pekerjaan Anda sekarang ini, itu tandanya kalau perusahaan tak serius tentang investasi dalam pengembangan karier Anda.
4. Biasanya perusahaan lakukan perombakan struktur organisasi.
Bila perusahaan Anda sering mengumumkan perombakan struktur organisasi, ini mungkin saja tunjukkan permasalahan kepemimpinan atau satu strategi dari perusahaan. Re-organisasi bisa memberi kesempatan untuk naik dan bersinar, namun lebih sering daripada tidak, dan yang lebih utama mereka membuat lingkungan yang menantang untuk pengembangan karier Anda perlu memperoleh perhatian. Prioritas Anda, fokus, serta kemajuan Anda pastinya akan dipengaruhi.
5. Banyak perusahaan yang inginkan Anda.
Email dari perusahaan-perusahaan yang menginginkan Anda untuk bekerja di perusahaannya mungkin saja suatu hal yang cukup mengganggu, tetapi janganlah Anda abaikan sepenuhnya. Biasanya Anda mendapat tawaran itu bisa tunjukkan kalau Anda layak untuk bekerja di perusahaan yang lebih baik dari perusahaan Anda saat ini.
6. Merasa sudah waktunya untuk pergi.
Diluar tanda-tanda peringatan, jangan sampai mengabaikan keberanian Anda untuk pergi dari perusahaan Anda yang saat ini. Tidak ada yang tahu mungkin saja lingkungan pekerjaan Anda yang baru nanti akan lebih baik dari lingkungan pekerjaan Anda sekarang ini. Atau memang lingkungan pekerjaan Anda sekarang ini ada banyak permasalahan yang bikin Anda tidak nyaman.